Un informe del Instituto Argentina Grande indica que entre el cuarto trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2026, 1.246.285 personas dejaron de tener cobertura privada de salud, elevando al 35,6% la proporción de población sin obra social, prepaga o mutual.
Un reporte del Instituto Argentina Grande, publicado este viernes, señala que desde el inicio del gobierno de Javier Milei, un 3,6% de la población perdió cobertura privada de salud. Según el relevamiento, en el cuarto trimestre de 2023 había 9.428.131 personas sin cobertura prepaga, obra social o mutual, cifra que aumentó a 10.674.416 en el primer trimestre de 2026. Esto implica que 1.246.285 personas dejaron de contar con cobertura privada, y el sector de la población sin esta cobertura pasó del 32% al 35,6%.
El informe detalla que solo en el último trimestre, 231.141 personas comenzaron a depender exclusivamente del sistema público de salud. El grupo más afectado es el de los jóvenes de 15 a 29 años, donde el 49,9% no cuenta con obra social, prepaga ni mutual, lo que representa un aumento de 438.790 jóvenes respecto al cuarto trimestre de 2023, con un crecimiento relativo del 15,3%.
En diciembre de 2023, el gobierno entrante desreguló el precio de las prepagas, que aumentaron un 460%, mientras que la inflación fue del 320%. Además, se registró una pérdida de 235.000 empleos privados registrados, lo que afecta la cobertura de obra social tanto de los trabajadores como de sus grupos familiares. Según la Superintendencia de Salud, desde noviembre de 2023 las obras sociales nacionales perdieron 1.028.412 beneficiarios.
De las principales obras sociales, solo OSDEPYM, correspondiente a monotributistas, registró un aumento de afiliados del 154% desde noviembre de 2023. El resto presentó caídas: OSECAC (Comercio) -20,2%, OSPRERA (trabajadores rurales) -15,9%, OSPCN (estatales) -19,1%, OSPeCon (Construcción) -25,4% y OSPe (petroleros) -5,1%.
El informe también indica que la brecha salarial de género alcanzó niveles récord desde el cambio de gestión. En el primer trimestre de 2026, las mujeres ganaron un 10% menos que los hombres por hora trabajada. Esta diferencia se atribuye a que los rubros con mayores caídas salariales, como salud y educación, son sectores feminizados y sus paritarias dependen de las negociaciones del sector público, cuyos salarios perdieron entre 36% (nacionales) y 9% (provinciales) de poder adquisitivo desde el cambio de gestión.