El martes se realizó la apertura formal de la discusión salarial para la segunda mitad del año entre representantes de municipios y comunas y la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram). Intendentes expusieron dificultades económicas por caída de coparticipación y recaudación propia, y se comprometieron a presentar una oferta el próximo miércoles.
En simultáneo con las paritarias de la administración central y el sector docente, el ámbito municipal abrió las negociaciones para definir la política salarial de esta segunda mitad del año. El martes, en la Secretaría de Municipios y Comunas, siete intendentes representando a la patronal y referentes de la Festram fueron recibidos por el titular del área, Horacio Ciancio. El encuentro marcó la apertura formal de las discusiones para determinar cómo se cerrará el año en términos salariales.
Según información a la que accedió este medio, la reunión transcurrió con un clima de diálogo. Los miembros paritarios que representaron a los gobiernos locales plantearon las dificultades económicas y financieras que atraviesan para sobrellevar la coyuntura actual. Comunas y municipios enfrentan una caída de la coparticipación nacional y provincial que resiente sus ingresos, así como una merma en la recaudación propia por la baja cobrabilidad de impuestos de emisión local.
Aun así, los intendentes mostraron predisposición para llevar a la próxima reunión una propuesta concreta de mejora salarial. El encuentro será el miércoles de la semana siguiente, al mediodía.
Desde el sector sindical se hizo hincapié en la necesidad de recomponer salarios y recuperar el poder adquisitivo perdido por los trabajadores. El encuentro del martes se dio en paralelo al que mantenían funcionarios del Poder Ejecutivo con representantes de ATE y UPCN en el ámbito de la paritaria de la administración central. En esa ocasión, el gobierno formalizó una oferta que consiste en garantizar aumentos mínimos de aquí a fin de año, más valores porcentuales que se aplicarán de manera escalonada.
Los detalles de la propuesta llegaron a oídos de los miembros paritarios municipales mientras estaban reunidos. Los intendentes evitaron abrir juicio de valor sobre la oferta elaborada por la provincia, pero ratificaron el compromiso de llegar el miércoles con una oferta propia. Desde Festram también se evitaron referencias específicas sobre la oferta de la Casa Gris. La propuesta oficial a estatales y docentes, que podría replicarse en el ámbito municipal, implica asegurar aumentos de aquí a diciembre que llegan –a fin de año– a los 180 mil pesos. Asimismo, plantea sumas porcentuales escalonadas que, en términos lineales, totalizan un 10,1% al concluir el semestre.