El gobernador Maximiliano Pullaro presidió la graduación de casi 1.100 nuevos agentes, en el marco de un plan que busca consolidar la baja en los índices delictivos mediante el fortalecimiento institucional y nuevas obras de infraestructura.
Esta semana, el gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, sumó una nueva camada de agentes para su plan de seguridad. En un acto, se dirigió a unos 500 nuevos suboficiales de la Policía de Santa Fe y a casi 600 agentes del Servicio Penitenciario recién graduados.
La graduación se da en el año previo a lo que el gobierno denomina la etapa final del plan, proyectada para fines de 2026 o inicios de 2027. Para entonces, se espera que estén concluidas obras de infraestructura carcelaria, ampliaciones y nuevas estaciones policiales.
La secretaria de Asuntos Penales, Lucía Masneri, explicó que, de la mano del plan de obras que generará unas 7.300 plazas penitenciarias, se requiere un ingreso paralelo de personal. El objetivo es incorporar 2.600 nuevos agentes penitenciarios. La obra máxima es el Centro de Reclusión de Alto Perfil en Piñero, que albergará a más de 1.100 reclusos y demandará unos 790 agentes.
Masneri destacó que los nuevos suboficiales comienzan en un momento donde la tasa de homicidios es la más baja de la historia de la provincia, y subrayó la necesidad de resultados sostenidos con instituciones fuertes y personal formado.
Por su parte, el jefe de la Policía de Santa Fe, Luis Maldonado, presentó a los 500 nuevos suboficiales policiales como parte de «una nueva policía», equipada con tecnología como el sistema Lince y el 911, y con recursos logísticos renovados. Su primer destino será la Brigada de Orden Urbano.
El gobierno enfrenta el desafío de mantener los bajos índices de violencia y homicidios, evitando que el plan se descuide con el tiempo o que surjan descontentos en las fuerzas, como el conflicto laboral registrado semanas atrás. Una de las dificultades es la distribución del personal, con mayor necesidad de efectivos en el centro-sur de la provincia, especialmente en Rosario, frente a una mayor vocación de servicio en el centro-norte.
Ante reclamos previos por condiciones laborales y traslados, desde el gobierno explican que se reforzó la frecuencia de transporte y se ajustaron algunos horarios para facilitar la movilidad del personal que reside lejos de su lugar de trabajo.