El Gobierno provincial lanzó el trámite de jubilación 100% digital y online. La directora Alicia Berzero confirmó que, tras la reforma, las altas mensuales cayeron significativamente.
El Gobierno de Santa Fe puso en funcionamiento la «Jubilación Digital», una herramienta que permite iniciar el trámite previsional de manera completamente online, sin necesidad de trasladarse a una oficina pública. La medida completa un proceso de digitalización iniciado el año pasado, que ya había incorporado los reconocimientos de servicio, reajustes y pensiones.
La directora provincial de la Caja de Jubilaciones y Pensiones, Alicia Berzero, confirmó la implementación del sistema en declaraciones a CyD Litoral. «La provincia está buscando despapelizar todo; el trámite se realiza de una manera más ágil y rápida, permitiendo que el ciudadano de cualquier punto de la provincia lo inicie sin necesidad de trasladarse a una mesa de entrada», afirmó.
Berzero aclaró que la transición al modelo digital no implica el cierre de la atención presencial. «Nuestra institución seguirá abierta para todo aquel que no esté amigado con la tecnología. En nuestras mesas de entrada van a recibir la ayuda necesaria, pero el trámite se procesará íntegramente en formato digital, sin utilizar soporte papel», sostuvo.
Para iniciar la jubilación bajo esta modalidad, el usuario debe contar con su cuenta de ID Ciudadana y gestionar previamente la foja de servicios ante su empleador. «El formulario es amigable y sencillo; agrupa todas las opciones: jubilación ordinaria, régimen opcional docente, jubilación por invalidez, entre otras», detalló Berzero. Una vez cargados los datos, el expediente circula de forma electrónica hacia las áreas de cómputos y jurídica.
Respecto al impacto de la nueva ley previsional provincial, Berzero indicó que el número de altas mensuales experimentó una baja significativa. «El gran cúmulo de jubilaciones se dio antes de la reforma; hoy estamos resolviendo un 95% de casos bajo la ley nueva y muy pocos de la anterior», explicó. Comparó los datos: «En enero de 2025 tuvimos más de 1.700 inclusiones, mientras que ahora estamos en 200 y pico». Según la Caja, esta reducción se debe a que muchos trabajadores optaron por jubilarse antes de la vigencia de las nuevas condiciones, y ahora, ante la eliminación de figuras como la compensación de exceso de servicio con falta de edad, los agentes permanecen más tiempo en actividad.