La Federación Aceitera y la Cámara de la Industria Aceitera (Ciara) mantienen posiciones divergentes en la negociación paritaria, con una conciliación obligatoria vigente por dos semanas.
El conflicto entre la Federación Aceitera y la Cámara de la Industria Aceitera (Ciara) se encuentra en una etapa de conciliación obligatoria, tras la amenaza de huelga por parte del sindicato. La Federación Aceitera sostiene que la medida de fuerza fue motivada por la negativa de las cerealeras a otorgar un aumento salarial en la última reunión paritaria.
“La respuesta de Ciara fue que el aumento es de cero pesos”, declaró el secretario general de la Federación Aceitera en Radio10. Por su parte, Ciara calificó el pedido del 20% como “desorbitante”, argumentando que arrastra otros indicadores y que el aumento en 2026 superaría la inflación. Además, Ciara denunció que la huelga persigue cuestiones políticas ajenas a la industria. “Este conflicto ya no es salarial: es político, contra la política económica”, afirmaron.
La negociación presenta una diferencia en la metodología de cálculo. Mientras Ciara propone actualizar los salarios según el Índice de Precios al Consumidor del Indec, la Federación utiliza un cálculo distinto para cubrir necesidades básicas. “Las cámaras nos quieren cambiar las formas de ver las cosas. Quieren que esperemos que salga el Indec pero nosotros nunca negociamos así”, sostuvo Yofra en El primero de la mañana por LT8.
Ciara argumentó que las exigencias sindicales son desmedidas en comparación con el resto del sector privado. “El salario promedio del empleo privado registrado ronda los $1,4 millones, mientras que la categoría inicial aceitera parte de $2,34 millones, una diferencia del 67% por encima del promedio privado formal”. Agregaron que en categorías superiores la diferencia llega al 117%, y que el salario promedio ponderado del sector aceitero alcanzó los $4,9 millones en mayo de 2026.
En un memo publicado por Ciara, se indicó que entre noviembre de 2023 y mayo de 2026, el salario aceitero aumentó 361%, mientras que el IPC subió 299%, el dólar aumentó 304% y la soja en pesos subió 179%. En respuesta, la Federación Aceitera señaló que Ciara no menciona la rentabilidad del sector. “La CIARA dice que nosotros cobramos un 60% más que los trabajadores privados de otras empresas, pero ellos no dicen cuál es la rentabilidad que tienen respecto de otros sectores”, afirmaron.
Según informaron a La Capital, la Federación Aceitera prepara una contestación con números a lo expuesto por Ciara. La conciliación obligatoria, que comenzó el miércoles, vence en dos semanas con posibilidad de extenderse siete días más. La reforma laboral vigente incluye a la actividad como esencial, por lo que debe garantizarse el 75% del servicio en caso de huelga.
La Federación no habla en porcentajes para la revisión de junio, sino que propone un piso salarial básico de $2.879.877, frente al actual de $2.344.000, lo que representa un aumento aproximado del 20%. En los próximos días se esperan nuevos contactos entre las partes.