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ARCA implementó el recibo de sueldo 100% digital para trabajadoras de casas particulares

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó la implementación del recibo de sueldo electrónico para el régimen de casas particulares mediante la Resolución General 5850/2026.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) implementó el recibo de sueldo electrónico para el régimen de casas particulares a través de la Resolución General 5850/2026. La medida alcanza a más de 600 mil relaciones laborales registradas en todo el país.

El sistema permite emitir, consultar y descargar recibos de sueldo de manera digital, eliminando el uso de papel. Los empleadores deberán emitir el recibo salarial mediante el Registro Especial del Personal de Casas Particulares, sin necesidad de imprimirlo ni entregarlo en formato físico.

Según informó ARCA, el recibo electrónico incorpora mecanismos de autenticidad, integridad, disponibilidad e inmutabilidad documental. La digitalización se enmarca dentro de la Ley 27.802 de Modernización Laboral y forma parte del proceso de despapelización impulsado por el Estado nacional.

El sistema permite una trazabilidad completa de la documentación: quedará registrado cuándo fue generado el recibo y cuándo fue visualizado por la trabajadora o trabajador. Los empleadores podrán consultar una nueva columna identificada como “Fecha de lectura”, que indica el momento exacto en que la persona accedió al recibo mediante su Clave Fiscal.

Las trabajadoras de casas particulares pueden ingresar al apartado “Mis trabajos” y acceder a la opción “Recibos de sueldo” para visualizar, descargar o compartir electrónicamente el documento. ARCA señaló que el sistema busca facilitar el acceso a la documentación laboral y agilizar la relación entre empleadores y trabajadoras.

El régimen de casas particulares incluye tareas de limpieza, mantenimiento, asistencia y cuidado de personas. ARCA informó que en el micrositio oficial del régimen estarán disponibles instructivos y requisitos para operar con la nueva modalidad. La resolución ya se encuentra vigente y comenzará a aplicarse progresivamente.

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