El Sindicato de Cadetes de Rosario estima que unos 9.000 trabajadores se desempeñan en el sector, mayormente bajo plataformas digitales, y denuncia falta de cumplimiento de derechos laborales y demoras en la regulación provincial.
El Sindicato de Cadetes de Rosario difundió una cifra estimada de trabajadores en el sector: alrededor de 9.000 cadetes se desempeñan actualmente en la ciudad, en su mayoría a través de plataformas digitales. La principal queja del gremio local es que a la mayoría de los trabajadores no se les respetan sus derechos laborales.
Nicolás Martínez, Secretario General del sindicato, explicó en un medio local que la crisis económica y la pérdida de 300.000 puestos de trabajo en los últimos dos años han empujado a muchas personas a este rubro como una salida rápida para subsistir. Señaló que las jornadas laborales pueden extenderse hasta 15 horas diarias para alcanzar ingresos que permitan cubrir necesidades básicas.
La entidad gremial viene impulsando desde hace tiempo un proyecto de ley provincial para crear un registro de repartidores y actualizar la normativa vigente, pero los avances son lentos. La Municipalidad de Rosario inició recientemente un censo en el sector, pero el sindicato cuestionó su alcance al indicar que apenas se relevaron 150 trabajadores sobre un universo estimado de 9.000.
“Falta voluntad política real para obligar a las empresas a tributar y registrar a su personal como cualquier otro comercio”, advirtió Martínez. El sindicato apunta puntualmente a las plataformas, que según denuncian no generan beneficios impositivos y se llevan el dinero al exterior. En este marco, miles de trabajadores continúan desempeñándose sin obra social, sin cobertura ante accidentes y sin garantías laborales mínimas. “Solo queremos ser reconocidos como trabajadores”, agregó el dirigente gremial.
Respecto del censo municipal, Martínez profundizó su malestar al señalar que no fueron consultados y que, desde su experiencia, lo más urgente es la regulación. “Ya hay una ordenanza vigente en la ciudad, y la municipalidad no la hace cumplir”, dijo, en referencia a la ordenanza 7042 de Rosario, que establece obligaciones para las empresas del rubro pero que, según denunciaron, no se aplica sobre las plataformas digitales.
Para Martínez, la clave no es relevar sino intervenir. “El Estado tiene que obligar a las empresas a adecuarse a la legislación. Si no arbitra en la relación laboral, las empresas no van a cambiar”, explicó. Recordó que cuando algunas de las aplicaciones llegaron al país registraron trabajadores bajo convenios, pero ante la falta de controles del nuevo gobierno nacional dejaron de hacerlo. “Las empresas tienen ganancias exorbitantes, pero no se adecuan porque nadie las obliga. Si se regula, no se van a ir”, completó el sindicalista.